“老板，如今‘第二世界’的处境也是如此。你是中国人，所以各国都在忌惮你。所以，我认为，你不能完全脱离公司，要在公司树立你的光辉形象，简单来说，就是信仰，要让整个财团，都信仰你是无所不能的，你就是神。”风间惠丽莎认真说。
“你的意思是造神？”林风斟酌问。
“恩，我希望能够将公司深深打下你的烙印，让公司无论谁管理，你在公司的地位都是旁人无法取代的。你对公司的影响，是无与伦比的。这样无论未来发生什么事，你都能够妥善应对。”风间惠丽莎说。
林风笑了笑。风间惠丽莎这个提议，林风很赞同。这虽然会让公司陷入个人英雄主义，但是对自己掌控公司却有着绝对的好处。这就如同李嘉诚之于长江实业。哪怕他将退休，股份还不如长子多，但是他的话，却有着决定性作用，要比任何人都有用。他说的，没人敢反对。
“你准备怎么做？”林风问。
“老板，我打算对每个员工每年进行为期一周的企业文化培训。培养他们的企业荣辱感，让企业文化深入每个员工的骨髓，让他们以身为企业人为荣！而你，将会是企业文化最关键的组成部分。”风间惠丽莎说。
林风一笑。这就等同于GD的洗脑了。这办法不错，每年进行为期一周的企业文化培训，可以加深员工对企业的认同感，也能加深自己的掌控度，这是好事，值得支持，并且大力推广。这种企业文化培训长久下去，整个公司会和自己紧紧结合在一起，自己意之所至，便是众人的方向。
这很好！
当然，不好的地方便是以后一旦自己不在了，公司接任的新领导很难掌控公司，会让大家不服。或者说，自己一旦出了意外，那公司也会陷入混乱。不过自己还年轻，未来的事还根本就不用急。至于出了意外，自己还有妻子和女儿，只要立下遗嘱，什么都不用担心。到时律师会办妥这些。当然，这其中肯定会跳出一些人来，想要从中捣乱，不过林风相信到时会有自己的一些铁杆朋友前来相助。所以，这不用担心什么。
造神就造神吧！中国是一个没有信仰的国家，这是一个很可怕的事情。没有信仰，代表无所畏惧，人不能无所畏惧，必须有敬畏之心，否则人就会比凶兽还要凶猛。
这个世界最残忍的永远不是野兽，而是人。
“这件事交给你去执行，争取近期就推出，如果可行，我会在整个财团开始推广。”林风吩咐说。
风间惠丽莎点点头。
原本林风认为这个企业文化培养，大约需要几个月时间来准备，结果风间惠丽莎雷厉风行下，仅仅过了三天，‘第二世界’便举行了第一次企业文化培训。所有员工共分为三个班次，在不同时间段，进行完全脱产，为期一天的培训。而在这一星期内，所有吃，住，行，公司全包。
林风感到好奇，也悄悄去旁听了一下。结果是大为满意。这风间惠丽莎做的实在让人满意。这为期七天的培训，第一天便是从‘第二世界’的构成开始讲起，并且动用了IMAX的全息投影进行解说，声文并茂的向所有员工解释了‘第二世界’的构成和来由，并且详细阐述了‘第二世界’的组织架构和发展流程，以及未来的前途。
仅仅第一天，便让所有参与培训的员工对企业充满了希望，认为在这里工作，将会是他们这辈子最好的工作，也是最有前途的工作。
第二天，则开始讲述公司这些年来，所制作的游戏，以及硬件上的成就，让所有员工回顾过去发生的一切。望着这昔日经历的一切，在眼前重新闪现，所有人，尤其那些从公司创建以来就在的老员工，更是唏嘘不已。这转眼就是六年，人生能有几个六年呢？所幸，这六年，他们获得了很多，很多。人生没有虚度。
到了第三天，并没有去继续这种上课，而是让所有员工美美的睡了一觉，之后乘车离开上海，到了周边的古镇，找了个地方，所有参加培训的员工分成几波，围坐在一起，吃着烧烤，喝着啤酒，大家针对公司的现状和未来畅所欲言。并且规定，这只是酒话，大家不用在意说了什么不好的话，会被公司追究。当然，如果有意见，也可以找各个组长提，让其记下来。
这一天，就这样在喝酒，烧烤，酒话中过去。不过效果也很不错，各个组长手中的记事本写下了厚厚一摞本的意见和建议。这些当中有不少是异想天开，有不少纯粹是牢骚，但是却的确有不少真知灼见。有针对游戏的，有针对公司制度的，也有针对公司运营中的一些状况的。当然，还有对一些管理层的投诉之类。
这些，有助于公司去改正错误，去针对时弊的做出各种制度上，或者政策上的调整。而这些，往往都是高层所无法了解的。毕竟高层之所以成为高层，那就是因为他们不会轻易下基层。就算偶尔下基层，也是在‘保护’之下，看不到真正最直接的东西。而且今天这一天，算是彻底的缓解了前两天上课带来的枯燥乏味。
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